5 tendances du Content Marketing à adopter en 2021

Le Content Marketing a su s’imposer comme un nouveau vecteur de croissance et de visibilité. Il permet de nouer un lien avec votre audience en se basant sur un contenu à forte valeur ajoutée. Alors pour créer un contenu qui sort du lot, on vous invite à ce tour d’horizon des principales tendances à adopter en 2021.

Comment créer du contenu de qualité ? Quelles pratiques suivre pour fidéliser son audience ? Tant de questions que vous devez vous poser, voici pour vous 5 tendances du Content Marketing à adopter en cette nouvelle année, si ce n’est pas déjà fait .

5 tendances du Content Marketing à adopter en 2021

• Fear Of Missing Out ( FOMO)

FOMO est l’expression désignant la peur de manquer quelque chose, utilisée de manière péjorative pour indexer l’addiction aux réseaux sociaux. Mais c’est aussi une opportunité pour accroître la fidélité de votre audience. Comment l’exploiter ? Voici quelques pistes intéressantes :

• Passer en live : Saviez-vous que Twitch est devenue la plateforme de live qui a détrôné Youtube Live en 2020 ? La tendance des lives a littéralement explosé pendant la première vague de confinement. Proposez des contenus live spontanés sans rediffusion pour mieux profiter de la tendance FOMO.
• Le Newsjacking : c’est le fait de rebondir sur les actualités, de sorte à ce que cela profite à votre marque. Notez bien que le timing est une condition sine qua none pour réussir votre buzz avant que votre marque ne soit noyée par la viralité des news. 
• Sériser le contenu : au lieu de publier votre contenu en une seule prise, pourquoi ne pas le développer sous forme de webséries ? Un épisode par semaine idéalement, ou par quinzaine et vous pourrez profiter convenablement de l’effet FOMO. 
• L’écrit est de retour :

La tendance signifiant qu’une “ Image vaut mille mots” est en train de se renverser depuis un bout de temps, et cela va bien se confirmer en 2021. Sur la landing page, Running on Experience d’Adobe, le design est épuré mais le texte est bien roi. Le texte fait bien son come-back et il est temps de peaufiner votre stratégie de contenu avec des textes engageants, dans les formats de contenu éditorial que vos cibles recherchent.

• En 2021, on s’exprime autrement : 

La bonne résolution à prendre en 2021 ? Investir dans des vidéos créatives et différenciantes sur Youtube. La plateforme n’est plus qu’une simple plateforme de divertissement, c’est un véritable moteur de recherche. Repérez des influenceurs propres à la plateforme, qui à cause de la démonétisation croissante de leurs vidéos, seront plus ouverts à des collaborations. L’autre moyen d’expression en vogue depuis quelque temps ? Le Podcast ! C’est un format de contenu simple à consommer, ultra-accessible et ne nécessite pas autant d’efforts que le format vidéo qui nécessite la synchronisation entre le son et l’image.

• Activer le mode “ Spontané” :

Vous l’aurez sûrement remarqué, le discours commercial ne fait plus autant d’effet. Les audiences ont besoin d’originalité, d’authenticité et de marques qui sont prêtes à s’engager envers la société. Les marques qui prennent des positions, qui utilisent le contenu comme vecteur pour enclencher la réactivité de la communauté et non pour générer des leads ou des ventes uniquement, sont les marques qui arrivent à se démarquer et à réussir. N’oubliez pas qu’avec cette approche, vous risquez de ne pas plaire à tout le monde, et qu’il faut écouter la toile continuellement pour ne rien rater des attentes de vos audiences.

• User de l’Employee Advocacy :

Les audiences ont plus de chance d’interagir avec une personne physique qui s’adressent à eux plutôt que l’interface d’une marque. Transformez vos collaborateurs en ambassadeurs sur les réseaux, en leur remettant du contenu à relayer sur leurs propres réseaux. Vous pouvez aussi opter pour du contenu conversationnel. Pensez à des interviews avec vos collaborateurs, communiquez autour de votre marque employeur en mettant en les mettant en avant. Vous pouvez également surfer sur les tendances des challenges viraux sur les réseaux sociaux et les reproduire en interne également. Le contenu brandé selon vos collaborateurs n’a pas à toujours être sérieux et morne, vous pouvez vous permettre un peu de fantaisie, c’est ce qu’il vous sort du lot et vous positionne comme une marque authentique.

Alors, vous avez contracté le syndrome du FOMO ? Abonnez-vous à notre Newsletter pour être sûrs de ne rien rater